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职位描述 面试评价(0) 公司简介
岗位职责:
1.根据公司发展需要,制定符合公司战略、组织成长和员工个人发展的区域培训计划,协同相关部门,带领团队实施并闭环培训效果
2.不断参与迭代现有员工发展的体系和流程
3.主动发掘培训真需求,推荐有效落地方案,开发培训内容和形式满足需求;
4.带领和引导团队向学习型组织演变
5.发展内部培训师,在区域推动讲师选用育留举措;
6.实现培训知识可沉淀,线上化和闭环。
职位要求:
1.5年以上培训相关工作经验
2.成熟的规划、组织、沟通和协调能力
3.有课程开发与编写、公众演讲能力
4.热爱培训工作,有很强的责任感。
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