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人事年终奖经理

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  • 全职|人数:2人|学历:不限|经验:不限|地点:朝阳区
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  • 岗位职责:1.根据公司发展需要,制定符合公司战略、组织成长和员工个人发展的区域培训计划,协同相关部门,带领团队实施并闭环培训效果2.不断参与迭代现有员工发展的体系和流程3.主动发掘培训真需求,推荐有效落地方案,开发培训内容和形式满足需求;4.带领和引导团队向学 更详细...
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  • 全职|人数:2人|学历:不限|经验:不限|地点:朝阳区
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  • 职责:1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程;2、负责制订年度招聘计划及招聘方案,维护和拓展招聘渠道;3、拟订公司定岗、定编标准,完成招聘任务;4、根据现有编制及业务发展需求,统计各部门的招聘需求,制定人员招聘计划并实施;5、负责整理岗位需求分析,制定招聘策 更详细...
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  • 全职|人数:2人|学历:不限|经验:不限|地点:朝阳区
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  • 岗位职责:1.梳理和优化员工关系管理各项流程和制度,并有效执行;2.招聘相关的简历搜索、筛选、保证精准匹配的准确度;3.负责管理各种资料文件,劳动合同管理和档案管理;4.熟悉北京区域社保及公积金政策法律法规、相关劳动法律;5.熟悉hr各项数据分析和监控,有效支 更详细...
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  • 全职|人数:10人|学历:不限|经验:不限|地点:朝阳区
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  • 岗位职责:1、围绕公司高端岗位需求,快速、准确地理解业务,制定高效招聘计划;2、善于利用多种招聘手段、渠道,确保招聘需求完成率、招聘周期和招聘人才质量,控制招聘成本;3、根据业务重点,动态调研与更新目标行业及专业人才市场,构建人才地图,完善人才储备;4、培养招 更详细...
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