1、负责公司的内外部招聘，对招聘工作进行分析、制定、完善各岗位的职务说明书；
2、做好人力资源规划，完善公司的内外部招聘制度，做好人力资源信息的收集、整理、储备；
3、负责制定、完善公司员工手册，负责制定公司的内外部招聘计划，发布招聘消息，并组织实施招聘；
4、负责制定、完善面试组织程序及应聘者考核办法与标准；
5、负责提出人员内部选拔、调动的建议，经批准后组织实施负责员工试用、转正的考核登记工作；
6、管理员工档案，并留档存册；
7、负责组织实施新员工培训；
8、制定长期和短期培训计划，及相关培训制度跟细则；
9、招聘费用的控制；
10、负责员工五险一金事宜；
11、上级领导交代的其他事宜。

巨石集团简介
  
巨石集团自2014年开始生产经营通信及军工铝合金件，自2016年开始专注于新能源乘用车电机、电控以及车载充电装置壳体的生产制造和电池盒壳体以及液冷板的设计研发和生产制造。
    目前集团公司拥有一百多名专业的电池盒壳体设计、仿真、工程团队以及摩擦搅拌焊、弧焊和其它工艺的专家团队，具有快速反应、灵活，专注支持客户、服务客户的团队能力。公司专精电池托盘的摩擦搅拌焊及FDS生产工艺，目前已拥有120多个车型项目的研发和试制经验，公司拥有全球第一条FDS全自动电池盒壳体拼装产线，且已投入量产。公司目前已通过IATF16949质量管理体系认证、1SO9001国际质量管理体系认证，有效地保证交付能力和质量保证能力，并建立ERP、MES等信息化系统，以先进的信息化提升企业的管理能力。公司更多的应用机器人自动化生产系统，减少人力的使用，使得生产更快捷有序，逐步实现现代化、智能化的先进工厂。公司在江苏常州、广西南宁、福建仙游、北京大兴建设了四个生产基地。
    北京金巨石新能源科技有限公司成立于2023年01月13日，公司坐落于北京市大兴区，厂房建筑面积约15500平方米。公司致力于新能源汽车电池盒壳体开发及生产制造，全部投资完成后，将建成3条行业一流、高标准的自动化生产线，同时搭建精益化的经营管理体系，北京基地将成为全集团乃至行业的标杆生产基地。