1、负责执行公司的员工招聘、日常考勤、制度培训等人事程序;
2、根据公司的经营状况,协调公司的人力资源,促进公司人力资源的合理配置;
3、办理公司员工入职手续,签订劳动合同,并在试用期内对员工进行培训考核;
4、整理并保管公司的人事档案,对公司的人员变动情况及时更新;
5、编制各部门的绩效评价方案和薪资结构图,不断完善薪酬绩效体系,建立激励制度,促进公司效益的提升;
6、了解员工思想动态,及时对员工提出的问题进行处理与反馈;
北京搜了宝科技有限公司于2018-09-28成立。法人代表李蕾,公司经营范围包括:国内旅游业务;销售食品;技术服务、技术转让、技术开发、技术推广、技术咨询;出租办公用房;销售I类、II类医疗器械、汽车配件、电子产品、日用品、饲料、文具用品、化妆品、家用电器、针纺织品、体育用品、厨房及卫生间用具、工艺品、建筑材料、五金交电(不含电动自行车)、服装、鞋帽、工艺品、计算机、软件及辅助设备、机械设备、通讯设备;货物进出口、技术进出口、代理进出口;软件开发;票务代理;经济贸易咨询;旅游信息咨询;承办展览展示活动;组织文化艺术交流活动(不含演出);计算机系统服务;市场调查;教育咨询;企业策划;设计、制作、代理、发布广告;会议服务;翻译服务;文艺创作;家庭服务(不符合家政服务通用要求不得开展经营活动);健康咨询(须经审批的诊疗活动除外);工艺美术设计;礼仪服务。;互联网信息服务。(市场主体依法自主选择经营项目,开展经营活动;国内旅游业务、互联网信息服务、销售食品以及依法须经批准的项目,经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动;不得从事国家和本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。)