岗位职责：
1. 负责人事管理性工作，包括薪酬规划、核算、建立人力资源程序或规章制度；
2. 负责人事事务性工作，包括人员招聘、入职、转正、转岗、晋升、降职、离职、签订合同等手续办理、建立管理员工人事档案；
3. 负责制定完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司经营管理需要；
4. 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；
5. 对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；
6. 负责公司日常行政事务性工作；
7. 遵守工作各项管理规定，完成公司规定的各种报表；
8. 组织公司日常行政类活动方案，使活动顺利进行并达到预期效果；
9. 上级交办的其他事项。
任职要求：
1. 本科及以上学历，一年以上工作经验；
2. 有较强的执行力和管理能力，有亲和力，有较好的沟通和协调能力；
3. 做事细心，条理清晰，学习接受能力强，能吃苦耐劳；
4. 能熟练运用office等办公软件；熟悉互联网；
5. 有较好的职业道德和责任心。

公司主营业务包括高端人才寻访与咨询服务(utive search)、项目招聘与招聘流程外包（rpo）、雇主品牌咨询与推广、校园招聘、社交网络招聘、招聘管理系统（ats）、员工推荐系统（ers）、及“定向招聘”网络平台服务。
全职网总部位于北京，在上海、广州、合肥、杭州、青岛、沈阳、嘉兴、南京、苏州 [1]  等地设有分支机构，全国共有近300人的招聘团队。服务于26个行业的企业客户，包括it通信、金融投资、旅游酒店、汽车、医疗器械、生物医药、建筑房地产、园林、家装、零售贸易、物流、食品饮料、化妆品、服装纺织、家电、广告传媒、教育培训、物业服务、电力能源、化工、机械机电、路桥、冶金钢铁矿业、纸业、印刷、环境等行业。