工作职责:
1. 收集并研究海外国家的福利相关规定,编制公司在各国的福利方案;
2. 处理海外福利相关事务,对出现的福利相关问题提出解决建议;
3. 梳理海外假期、商业保险及其他福利的相关流程,并固化落地;
4. 梳理各类人力资源数据,统一各类数据的口径、格式和对外输出标准;
5. 定期输出人力资源报告,不定期针对特殊需求进行数据分析;
能力要求:
1. 熟练使用英语,可以作为工作语言;
2. 对数据敏感,熟练使用Excel等办公软件;
3. 有海外福利相关工作经验优先;
专注于互联网领域的高端核心人才服务,业务范围涉及全国。